Los contratos de trabajo definen los términos de la relación laboral y son cruciales para proteger los derechos tanto de empleadores como de empleados. Ya sea que esté redactando un nuevo acuerdo, revisando un contrato existente o enfrentando una disputa, nuestra firma le brinda asesoramiento legal especializado para garantizar la equidad y el cumplimiento de la legislación laboral.
Para empleadores
Un contrato de trabajo bien redactado puede evitar disputas y aclarar las expectativas. Ayudamos a las empresas con:
Redacción de contratos de trabajo integrales
Revisión y actualización de contratos para cumplimiento
Cláusulas de no competencia, confidencialidad y pactos restrictivos
Acuerdos de contratistas independientes
Disposiciones de rescisión y acuerdos de indemnización
Nuestro objetivo es ayudar a los empleadores a crear contratos legalmente sólidos que se alineen con las necesidades del negocio y al mismo tiempo mitiguen los riesgos.
Para empleados
Antes de firmar un contrato de trabajo, es fundamental comprender sus derechos y obligaciones. Ayudamos a nuestros empleados con:
Revisión y negociación de contratos
Comprensión de las cláusulas de no competencia y restrictivas
Evaluación de compensación, beneficios y condiciones de despido
Disputas sobre la ejecución de contratos
Nos aseguramos de que los empleados estén completamente informados y posicionados para negociar términos justos que protejan sus intereses.
Resolución de disputas contractuales de trabajo
Cuando surgen conflictos sobre las condiciones, el cumplimiento o la rescisión de un contrato, ofrecemos representación experta para resolver disputas mediante negociación, mediación o litigio. Ya sea empleador o empleado, trabajamos para garantizar resultados justos y proteger sus derechos legales.
Da el siguiente paso
Contáctenos hoy para garantizar que sus acuerdos de empleo sean claros, ejecutables y alineados con sus derechos y obligaciones legales.
Soluciones únicas adaptadas a sus necesidades
Contamos con la experiencia necesaria para representar a nuestros clientes en diversos asuntos importantes, como contratos de trabajo, despidos injustificados, preaviso razonable, indemnizaciones por despido y demandas contractuales y extracontractuales derivadas de la relación laboral. Si necesita abogados con experiencia en despidos injustificados en Vancouver, nuestro bufete estará encantado de gestionar su caso, abordando cualquier inquietud legal y respondiendo a cualquier pregunta que pueda tener durante el proceso.
Llame hoy mismo a Paine Edmonds LLP para programar una consulta con un abogado laboral en Vancouver. Juntos, podemos analizar sus opciones en relación con diversos asuntos de derecho laboral. Tanto si es empleador como si es empleado y necesita nuestra experiencia legal, le garantizamos que le brindaremos asistencia profesional.