¿Qué es una causa justa?
Causa justa es un término que abarca el despido razonable de un empleado por parte del empleador. El empleador no está obligado a proporcionar preaviso ni indemnización si el despido tiene causa justa.
Razones comunes para la rescisión del contrato por causa justa
Los factores determinantes que intervienen para determinar la existencia de una causa justa incluyen, entre otros:
Robo
Acoso sexual, físico o emocional
Incompatibilidad
Incumplimiento de normas razonables y aplicadas sistemáticamente
Ausencias y tardanzas persistentes e injustificadas
¿Puede una enfermedad o lesión ser una causa justa?
En algunos casos, incluso si usted ha sufrido una lesión o ha enfermado gravemente, su despido puede considerarse una causa justa si el empleador no puede acomodar su caso sin dificultades excesivas.
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