正当理由

质疑正当解雇？我们捍卫您的权利和声誉。

什么是正当理由？

正当理由是指雇主合理解雇员工。如果因正当理由解雇员工，雇主无需提供通知或补偿。

确定正当理由的决定因素包括但不限于：

在某些情况下，即使您受伤或患了重病，如果雇主无法在没有过度困难的情况下处理您的案件，您的解雇也可能被视为正当理由。

潘恩埃德蒙兹律师事务所 (Paine Edmonds LLP) 位于温哥华的不当解雇律师团队可以与您合作，处理您的个案，以确定您的解雇是否不公正。

我们拥有专业知识，可代表客户处理许多重要问题，例如雇佣合同、不当解雇、合理通知、遣散费以及因雇主与雇员关系而产生的合同和侵权索赔。如果您需要温哥华经验丰富的不当解雇律师，我们律所将非常乐意处理您的案件，解决任何法律问题并回答您在过程中可能遇到的任何问题。

立即致电 Paine Edmonds LLP，预约温哥华就业律师的咨询。我们可以一起讨论您在各种就业法律问题上的选择。无论您是雇主还是需要我们法律专业知识的雇员，请放心，我们将提供专业帮助。